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施瓦茨是加利福尼亚大学洛杉矶分校的研究型精神病专家,著有《脑锁》等书,他还是第一位发现自主神经可塑性和注意力密度的学者,他所创建的这两个术语为个人和组织提供了变革的手段。21世纪初,跨太平洋集团(TPI)连交好运,该公司创始人特里・皮博迪(Terry Peabody)将一家小型煤灰回收公司逐步发展成为澳大利亚最大的废物处理企业。在此过程中,他完成了约50次由债务驱动的收购,并成功跻身亿万富翁之列。2007年,皮博迪斥12.5亿澳元巨资(这笔钱对于澳大利亚的废物处理行业来说相当可观)收购了一家名为可宁卫(Cleanaway)的废物管理企业,此时的TPI扩张达到顶峰。

误导性信息的本质许多公司都面临相同的文化难题:不准确但看似有说服力的信息源源不断地涌入,使企业陷入令人气馁且自我挫败的困境。其实,当领导者抱怨自己的企业文化时,他们抱怨的通常是企业内部的认知扭曲现象。出现认知扭曲时,所有人仿佛都在互相欺骗,用对企业和企业潜力错误的判断来误导别人。

1966年,高锟在国际电话电报公司(ITT)任职期间,开始研究利用玻璃纤维传送讯号,发表过一篇题为《光频率介质纤维表面波导》的论文,提出利用石英基玻璃纤维,可进行长距离及高讯息量的讯息传送。高锟的理论初时未获认同,更有媒体嘲笑他“痴人说梦”。但他未有放弃,继续研究及改良技术,至1981年第一代光纤系统面世,他亦因此获得“光纤之父”美誉。在1987年,高锟回港出任中文大学第三任校长,期间创立讯息工程学系,直至1996年退休。

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